HR MANAGER Business unit HR e Gestione del Personale Sedi Ancona Sei un HR Manager appassionato e desideri entrare a far parte di un contesto dinamico e in continua evoluzione? Questa potrebbe essere l’opportunità giusta per te. Per conto di una realtà imprenditoriale in fase di espansione, con un piano di sviluppo solido a livello nazionale e internazionale, ricerchiamo un/una HR Manager strategico e orientato ai risultati, che desideri contribuire attivamente alla crescita attraverso una gestione evoluta delle persone. Cosa offriamo Un ruolo chiave a diretto contatto con la Direzione Generale, con la possibilità di incidere concretamente sullo sviluppo culturale e organizzativo dell’azienda, promuovendo una cultura orientata al benessere, alla performance e all’innovazione. Principali responsabilità Talent Acquisition: definizione e realizzazione di una strategia di recruiting mirata e continuativa, per attrarre professionalità in linea con i piani di sviluppo aziendali. Employee Engagement & Retention: promozione di un ambiente lavorativo positivo, capace di valorizzare le persone e rafforzare il senso di appartenenza. Gestione quotidiana HR: supporto costante al personale, gestione delle problematiche operative e applicazione coerente delle policy interne. Relazioni sindacali e normative: gestione dei rapporti con le parti sociali, assicurando il rispetto della normativa e il corretto allineamento con le linee aziendali. Learning & Development: progettazione e coordinamento di percorsi di formazione e sviluppo, dal primo inserimento al potenziamento delle competenze chiave. Comp & Benefits: sviluppo di sistemi premianti, percorsi di crescita e politiche retributive coerenti con i benchmark di riferimento e gli obiettivi organizzativi. HR Administration & Budgeting: supervisione degli aspetti amministrativi e normativi, monitoraggio dei costi HR e gestione efficiente delle risorse. Il profilo ideale Laurea in discipline economico-giuridiche (preferibile Master in ambito HR) Almeno 8 anni di esperienza in ruoli HR in contesti strutturati Ottima padronanza della lingua inglese Capacità relazionali, comunicative e di ascolto attivo Competenze in ambito contrattualistico e costi del personale Attitudine concreta alla gestione e risoluzione di dinamiche complesse Passione per la crescita delle persone e la cultura dello sviluppo continuo Esperienza nella progettazione di sistemi retributivi e percorsi di carriera Soft skills ricercate Leadership autentica e approccio proattivo Flessibilità e capacità di muoversi in ambienti dinamici Empatia, visione inclusiva e capacità di costruire relazioni solide Sede di lavoro: Provincia di Ancona Inquadramento: retribuzione commisurata alla seniority e al valore del profilo Se vuoi mettere la tua esperienza HR al servizio di una realtà in trasformazione, con una visione aperta e proiettata al futuro, inviaci la tua candidatura! Indietro Business unit HR e Gestione del Personale Sedi Ancona